Novela zákona o službách zaměstnanosti
Od 01.09.2025 vstoupila v platnost novela zákona o službách zaměstnanosti, která přináší významné legislativní změny v oblasti pomoci v hmotné nouzi. Tyto změny se zaměřují především na úpravu podmínek poskytování dávek pomoci v hmotné nouzi, posílení motivačních nástrojů na podporu zaměstnatelnosti, reformu aktivačního příspěvku a rozšíření okruhu oprávněných osob na příspěvek na vyživované dítě. dávek“, který klade důraz na návrat jednotlivců na trh práce a snižování jejich závislosti na sociálních dávkách. Nejvýraznějšími změnami, které přináší novela zákona jsou:
- občana při zprostředkování vhodného zaměstnání, kterou se rozumí odmítnutí nabídky zaměstnání bez vážného důvodu, odmítnutí nástupu do zaměstnání nebo nedostavení se na úřad nebo místo určené úřadem. Sankcí za opakované porušení povinností může vést ke snížení dávky až na tři měsíce po sobě; posuzování nároku na dávku zvýhodněným způsobem, a to první dva měsíce se nezohledňuje 100% příjmu, další dva měsíce se nezohledňuje 75% příjmu a zbývající dva měsíce se nezohledňuje 50% příjmu. Nově se za příjem pro účely pomoci v hmotné nouzi nepovažuje zaměstnanecká prémie a daňový bonus; eur měsíčně, pro osoby vzdělávající se, zvyšující si kvalifikaci nebo účastnící se rekvalifikace nejméně 32 hodin měsíčně příspěvek ve výši 132,60 eur měsíčně a při účasti na projektech a programech realizovaných podle zákona o službách zaměstnanosti příspěvek ve výši 88,40 eur měsíčně;=li dir="ltr">rozšíření cílové skupiny pro příspěvek na vyživované dítě i pro děti v mateřských školách a studenty středních a vysokých škol, a to ve výši 24,20 eur měsíčně, čímž se má zlepšit motivace ke vzdělávání dětí.
